Ak si bol prepustený , môže byť ťažké zistiť, kde začať, keď hľadáte novú prácu, najmä pokiaľ ide o oslovenie vašej siete.
Všetci sme tam boli - obávame sa, že osloviť niekoho, s kým ste predtým pracovali, sa bude javiť ako neúctivé alebo akoby ste žiadali o niečo, čo si nezaslúžite. Ale je pravda, že ľudia to skutočne dostanú, najmä počas tejto doby (čítajte: globálna pandémia), keď prepúšťanie a dovolenku sa dejú vľavo a vpravo. Každý má problémy a je pravdepodobné, že niekto, koho oslovíte, si môže uvedomiť, že by rád vaše vedenie alebo vyžadovať láskavosť aj vo veľmi blízkej budúcnosti. Tak sa zbavte viny a sústreďte sa na to, aby ste čo najlepšie využili svoju existujúcu sieť. Aby sme zistili, ako na to čo najprofesionálnejším spôsobom, klepli sme na kariérneho trénera Maggie Mistal .
SÚVISIACE: Ako si nájsť prácu počas pandémie, podľa 5 kariérnych odborníkov
ktorý syr má najmenej laktózy
Súvisiace položky
Ako dosiahnuť všeobecný dosah
Snažte sa každú správu individualizovať.
Najskôr venujte pozornosť tomu, ako ich informujete o svojej nedávnej strate zamestnania. Uprednostňujem osobný kontakt pred hromadným e-mailom pred vašou sieťou alebo príspevkom na LinkedIn, hovorí Mistal. Takto môžete pridať kontext a vysvetliť, čo sa stalo.
Mistal preto vyzýva svojich klientov, aby začali tým, že oslovia tých, ktorí sú v ich sieťach, s ktorými majú najbližšie, ako aj tých, s ktorými skutočne radi spolupracovali. Pošlite im krátku textovú správu alebo e-mail s informáciou, že máte nejaké novinky, a opýtajte sa, či s vami budú môcť chatovať.
Pamätajte, že je to obojsmerná ulica.
Keď ste na telefóne, nezabudnite sa tiež opýtať, ako sa druhému darí (a skutočne vás zaujímať), hovorí Mistal. Sieť je o dávaní, nielen o prijímaní.
Nebuďte okolo kríka.
aký je priemerný tip pre kaderníka
Potom pokračujte a dajte im vedieť, že ste boli prepustení od začiatku - vytvára to transparentnosť a dáva vám to príležitosť vysvetliť to. Pre vašu existujúcu sieť je dôležité dať im vedieť, že teraz hľadáte niečo nové, a to aj v prípade, že si danú rolu navonok nehľadajú. Len čo budú vedieť, či majú oči upreté na príležitosti, môžu si začať všímať medzery vo svojich vlastných sieťach.
Ako kontaktovať niekoho ohľadom konkrétneho otvorenia
Zamerajte sa na informačný rozhovor.
Ak teraz hľadáte konkrétnu príležitosť, Mistal radí svojim klientom, aby požiadali informačné rozhovory najskôr si môžete preveriť spoločnosť, kultúru a to, ako vám bude práca vyhovovať.
Požiadajte o radu, ako najlepšie podať žiadosť, navrhuje Mistal. Informačný anketár často ponúkne, že váš životopis odovzdá priamo HR.
Ak ponúknu postúpenie vášho životopisu HR, je dobré požiadať o radu alebo návrhy, ktoré by v súvislosti s vašim životopisom mohli mať. (Samozrejme, uistite sa, že áno aktualizoval si životopis najlepšie ako viete, skôr ako ich požiadate o kontrolu.)
Vždy poslať extra poďakovanie.
Po rozhovore pohotovo reagujte, ideálne v ten deň, e-mailom, ktorý im úprimne poďakuje za čas a potenciálne vyzvú na konkrétnu tému, o ktorej ste hovorili počas stretnutia. Potom rýchlo reagujte na čokoľvek, čo ste im sľúbili poslať.
Ako dosiahnuť, ak to už bolo
Všetci sme zažili chvíľu, keď si uvedomíme, že človek, ktorý by nám mohol najviac pomôcť, je niekto, s kým si… úplne zabudol zostať v kontakte. Nezabúdajte však, že na vás pravdepodobne ani nepomysleli, a toto je okamih, keď táto skutočnosť môže zavážiť vo váš prospech.
Začnite ich prieskumom - prečítajte si ich profil a aktualizácie na LinkedIn, hovorí Mistal. Potom kontaktujte e-mailom alebo zavolajte. Uznajte, že to už je nejaký čas, ale že ste boli nadšení, že ste v ich profile alebo aktualizáciách videli „XYZ“, a dúfali ste, že získate pár minút, aby ste ich dobehli a niečo spustili.
čo robiť, keď ťa nič nebaví
Pamätajte, že je oveľa lepšie požiadať radu ako požiadať o prácu. Ak vás zaujímajú podrobnosti o odosielaní e-mailov, spoločnosť Mistal skutočne vypracovala niekoľko šablón, s ktorými môžete začať na jej webe .
Keď začnete (alebo pokračujete) v tomto procese, majte na pamäti, že ide o boj, do ktorého sa môže každý vcítiť - buďte preto transparentní k ľuďom vo vašom živote a choďte ďalej a zbavte sa akejkoľvek hanby alebo váhania, ktoré môžete pocítiť.
