Zmenšovanie, reštrukturalizácia, firemný outplacement, offboarding - nech už si to rozdelíte akýmkoľvek eufemistickým spôsobom, prepustenie z práce je priamym prútom. Je to absolútny koniec sveta? Nie, ale je ťažké nebrať to ako profesionálny punč. Čo si urobil zle? Ako sa vrátite do hry a nájdete si nové zamestnanie? Ako idete platiť účty?

Ak sa na konci prijímacieho balíka ocitnete v panike a zmätení, pomôže vám to vedieť, čo robiť ďalej - a ako sa vysporiadať s dopadom. Tu prechádzam každým krokom, od „oh, bože - čo teraz,“ po „v poriadku, toto mám“, je Kim Perell , podnikateľ, anjelský investor, národný autor bestsellerov a technický riaditeľ.

Súvisiace položky

1 Nechajte čas na spracovanie, ale nie príliš veľa času.

Prepúšťanie je nulová zábava, bez ohľadu na to, či ste to videli prichádzať alebo nie. Je úplne v poriadku, ba dokonca povzbudzované, ak si chcete urobiť deň alebo dva byť . To vám dáva čas takpovediac smútiť a prijať realitu. „Uznávajte, že došlo k zmene a strate,“ hovorí Perell. „Nechaj si pár dní na to, aby si sa zľutoval a urobil to, čo ťa potešilo. To môže znamenať dostať zmrzlinu a vstať skoro do postele alebo ísť domov pozerať bezduchú televíziu. Ale nasledujúce ráno sa zobuďte pripravení (a nadšení) na ďalšiu kapitolu. “

dva Ber to ako príležitosť - nie podraz.

Znie to ľahšie, ako sa hovorí - ale je to tak môcť byť hotový. Prepúšťanie je často dôsledkom vnútropodnikových zmien, ktoré sú mimo vašej kontroly, ale pre každého je to stále horká pilulka. Môžete zostať naštvaný a poriadne na seba ísť - alebo sa môžete pokúsiť vidieť to inak. Perell vždy hovorí o prepustení ako o príležitosti začať nový. Zmena môže byť strašidelná, ale často môže byť to najlepšie, čo sa vám stane. “

Predstavte si túto zvláštnu revolúciu v kariére ako zamaskované požehnanie. Perell vyzýva kohokoľvek v tejto pozícii, aby „využil tento čas múdro“. Pretože kedy ste mali naposledy skutočne voľný čas premýšľať o svojej kariére v širšom obraze?

„Preskupte a presuňte zameranie z miesta, kde ste boli, keď ste začínali v tejto spoločnosti, na miesto, kde ste teraz. Vezmite si tam nové zručnosti, ktoré ste získali, a snívajte o väčšej snoch pre ďalšiu kapitolu, “hovorí.

SÚVISIACE: 4 znamenia Ste v tej správnej práci pre vás - a niekoľko znakov už nie

ako uviazať kockovaný šál

3 Začnite na začiatku: váš životopis.

Až budete pripravení začať s praktickými krokmi pri hľadaní nového zamestnania, začnite tým aktualizuje váš životopis a LinkedIn profil, ak taký máte. „Zamerajte sa na zvýraznenie svojich schopností a [opravte] svoje nastavenia, aby ste povedali, že máte záujem a sú otvorení pracovným príležitostiam,“ hovorí Perell.

4 Stretnite sa s cool ľuďmi, s ktorými ste v kontakte.

Či už prostredníctvom priateľov, absolventov školy, LinkedIn, starého spolupracovníka alebo rodinného spojenia, je čas na začatie niekoľkých informačných rozhovorov. „Zamerajte sa na svoju sieť do dohodnúť si s niekým obed alebo kávu ktorých kariéru alebo odbornosť obdivujete, “hovorí Perell. Môžu to byť neformálne informácie ako rýchly telefónny hovor alebo stretnutie s kávou, ale sú to fantastické spôsoby, ako sa spojiť s ľuďmi, ktorí vám môžu pomôcť ovplyvniť vaše ďalšie kroky - dokonca vám nájdu otvorenú pozíciu, o ktorej ste nikdy nevedeli.

ako dlho je dobrá brusnicová omáčka

SÚVISIACE: Ako sieťovať ako introvert

5 Vlastniť.

„Dostal som výpoveď!“ je čudná vec kričať z vrcholkov hôr, ale ani pokus o prepis histórie neprospeje. Inými slovami, neklamte a netvárte sa, že sa to nikdy nestalo. „Mali by ste očakávať, že referencie budú overené a skontrolované, takže je veľmi dôležité byť úprimný,“ hovorí Perell. „Zamestnávatelia veľmi dobre rozumejú okolnostiam, preto ich stručne priblížte, uveďte podrobnosti, podeľte sa o to, čo ste sa dozvedeli, a pokračujte ďalej.“

6 Nepálte mosty.

Po prepustení nie je nikto veľkým fanúšikom ich bývalého zamestnávateľa, ale je najlepšie potlačiť horkosť a prejsť okolo nej. „Všeobecne platí, že aby ste si udržali najlepšiu profesionálnu reputáciu, nikdy by ste nemali hovoriť zle o svojej predchádzajúcej spoločnosti a byť vždy láskavý,“ hovorí Perell. Nikdy neviete, ako sa rozšíria správy alebo o koho pomoci budete potrebovať ďalej.

Chcete ísť ďalej a ďalej? „Napíš list bývalému nadriadenému alebo vedúcemu, ktorý ťa inšpiroval v duchu:„ Som vďačný za všetko, čo som sa pri práci s tebou a spoločnosťou naučil, a želám ti všetko dobré do budúcnosti ... “ ona povedala. „Ak to urobíš, sľubujem ti, že vynikneš. Mohla by to byť vaša šanca na získanie odporúčaní od minulých kolegov a šéfov, čo vám nesmierne pomôže pri rozhovoroch o budúcich úlohách. “

SÚVISIACE: 8 otázok, ktoré si musíte položiť pred prijatím novej práce