Prešli ste zdĺhavým a intenzívnym pohovorom a práve ste dostali hovor, na ktorý ste čakali: pracovná ponuka. Blahoželáme! Je ľahké chytiť sa vzrušením z potenciálnej novej práce, ktorá môže signalizovať veľkú životnú zmenu. Pred vložením ponuky do zamestnania je však dôležité si každú novú pracovnú ponuku dobre premyslieť dva týždne vopred vo vašej súčasnej spoločnosti. Ďalej vyjednávanie o plate a výhody, je treba zvážiť ďalšie desiatky ďalších podrobností, než odpoviete áno novému pracovisku, novému dochádzaniu do zamestnania, novému šéfovi a úplne novej zodpovednosti. Odborníci na kariéru sa podelia o svoje najlepšie návrhy na otázky, na ktoré sa opýtajte seba aj zamestnávateľa pred prijatím novej pozície.

SÚVISIACE: 4 otázky, ktoré si musíte položiť pred ukončením práce

Využije to naplno to, kto som?

Hovorí sa, že byť v zamestnaní, ktoré naplno využíva vaše jedinečné silné stránky a zručnosti, vedie k zmyslu a zapojeniu do vašej práce Jozef Liu , londýnsky konzultant pre zmenu kariéry a moderátor podcastu Career Relaunch. Naopak, robiť prácu, ktorá vo vás vyvoláva pocit, že nevyužívate maximum z toho, kým ste, môže byť neuveriteľne frustrujúca. Zvážte, či budete mať dobrú pozíciu, aby ste v tejto novej role ponúkli jedinečnú hodnotu, ktorá vám pomôže cítiť sa ako hodnotný zamestnanec.

Akí sú ľudia?

Venujte osobitnú pozornosť ľuďom v novej spoločnosti - osobe, ktorej sa budete priamo riadiť, kolegom a komukoľvek, kto sa bude zodpovedať vám. Môžu zvýšiť alebo zlomiť vašu spokojnosť s prácou a poskytnúť vhľad do toho, aké je to v skutočnosti každodenné, hovorí Jenna Hess, koučka kariérnych služieb s Boston Consulting Group v Chicagu. Pohovor je ako dlhé prvé rande - každý robí svoju najlepšiu nohu vpred. Teraz, keď máte ponuku, požiadajte o čas, aby ste sa s nimi znova porozprávali.

Hess odporúča plánovať rozhovory jeden na jedného skôr ako skupinový obed, pretože ľudia sa tak skôr otvárajú. Položte akékoľvek otázky, ktoré by ste počas procesu pohovoru váhali otestovať: Kedy zvyčajne prichádzajú do kancelárie a každý deň odchádzajú? Ako často a ako dlho po príchode domov kontrolujú e-mail alebo pracujú? Ako vyzerá cesta k propagácii? hovorí Hess. Lepšie je informovať sa teraz, ako byť nepríjemne prekvapení pri práci.

Nabije ma táto práca energiou?

Práca, ktorá vás vzrušuje, vedie v konečnom dôsledku k väčšej dlhodobej pracovnej spokojnosti, pretože svoje dni budete tráviť prácou, pri ktorej sa na konci dňa budete cítiť skôr nabití energiou než [vyčerpaní], hovorí Liu.

Mohol by som vo svojej súčasnej úlohe dostať rovnaké príležitosti?

Pri zmene zamestnania stratíte najväčšiu stratu v pracovnom spojení, hovorí Fiona Arnold, kariérna trénerka a riaditeľka spoločnosti Kariéra v Red Crest vo Veľkej Británii. Keď sa stanete členom novej spoločnosti, musíte tento proces budovania vzťahov začať znova, “hovorí Arnold. „Ak meníte svoju prácu, aby ste zvýšili svoj zárobkový potenciál alebo aby ste sa dostali do role, ktorá lepšie zodpovedá druhu práce, ktorá vás baví, mali by ste si najskôr položiť otázku, či vo vašej súčasnej spoločnosti existujú ľudia, s ktorými ste si vybudovali vzťahy s kým vám môže pomôcť uľahčiť rovnaké príležitosti vo vašej súčasnej spoločnosti.

Uchádzate sa o túto prácu alebo preč zo svojej súčasnej práce?

Zvážte, či prijímate novú prácu, pretože si myslíte, že sa vám hodí dobre, alebo preto, že máte neistotu v schopnosti nájsť niečo, čo vám viac vyhovuje. (To isté platí, ak ste v súčasnosti nezamestnaní.) Je ľudskou povahou, že v čase, keď sa jedná o našu výplatnú pásku a finančné zabezpečenie obživy, je averzia voči riziku, ale strach z toho, čo môže alebo nemusí byť za rohom, vás môže priviesť k prijať prácu, ktorá sa nehodí, hovorí Eli Howayeck, zakladateľ a výkonný riaditeľ spoločnosti Vytvorené koncepty kariéry vo Wisconsine. To môže otvoriť dvere celej rade výziev.

Existuje príležitosť na pokrok aj na rozmanitosť?

Môžete nakoniec milovať spoločnosť, ale nemilovať skutočnú prácu. Zamyslite sa nad tým, či by fungovanie a kultúra spoločnosti poskytovali príležitosť nájsť lepšie miesto pre spoločnosť, hovorí Howayeck.

Podporí spoločnosť môj životný štýl, ako aj moju kariéru?

Pre mnohých ľudí je kariéra veľkou súčasťou ich života - ale nie je to iba časť. Vaša rodinná situácia hrá veľkú rolu pri zvažovaní, či je pre vás nové zamestnanie to pravé. Jenna Hillier , životná koučka so sídlom v San Diegu a obchodná konzultantka pre ženy prechádzajúce do zamestnania, tvrdí, že je úplne v poriadku oznámiť vaše potreby a potreby v tejto oblasti potenciálnemu novému zamestnávateľovi. Začnite svoj nový vzťah správne s jasnými očakávaniami a hranicami, hovorí Hillier. Povedzte im, koľko času potrebujete na to, aby ste svoje deti dostali zo školy, aký týždeň sa každoročne stretávate v rodine a že nikdy nevynecháte utorňajší kurz jogy. Jedná sa o dôležité rozhovory, ktoré je potrebné zabezpečiť, aby spoločnosť nielen podporuje vaše profesionálne ciele , ale aj vaše osobné ciele. Ubezpečujem vás, že nežiadate príliš veľa a že si absolútne zaslúžite túto úroveň rešpektu.

Stojí džús za stlačenie?

Znie to ako zábavná otázka - ale vo väčšine prípadov má lepšie platená práca viac povinností. Veľká podpora alebo zvýšenie platov je skvelá, ale spoločnosti očakávajú, že dostanú to, za čo zaplatia, “hovorí Howayeck. „Ak platia prémiu za to, aby si získal tvoj a tvoj talent, aké očakávania od teba bude mať spoločnosť alebo tvoj šéf?