Ak vás práca začína privádzať o niečo bláznivejšie ako zvyčajne, máte pocit, že by ste mohli zarobiť viac peňazí inde, alebo ste jednoducho pripravení na zmenu, môže byť čas vložiť svoje dva týždne vopred . Ukončenie práce nie je nikdy ľahké, aj keď ste plne pripravení povedať svojmu súčasnému manažérovi dobrý odstup. Je ešte veľa, čo musíte urobiť, aby ste skutočne mohli nadobro vyjsť z dverí. Keď si teda sadnete, aby ste napísali tento list s rezignáciou, zhlboka sa nadýchnite a pred ukončením práce si prečítajte tieto štyri veci, ktoré je potrebné zvážiť.

aká je najlepšia značka farby

SÚVISIACE: 5 inteligentných návykov, vďaka ktorým je nástup do nového zamestnania menej ohromujúci

Ste finančne pripravení?

Existuje niekoľko vecí, ktoré by zamestnanci mali zvážiť pred tým, ako dostanú dvojtýždňovú výpoveď, hovorí Adina Rothfeld, riaditeľka divízie personálnej firmy ForceBrands . Prvá a najdôležitejšia vec, ktorú je podľa Rothfelda potrebné vziať do úvahy, je myslieť na svoje financie. Spýtajte sa sami seba, či si môžem dovoliť opustiť túto prácu bez toho, aby som bol zoradený v inom rade, alebo mám dosť, aby ma preplával, kým sa nezačne moje nové zamestnanie? Okrem vašich peňazí v hotovosti Rothfeld hovorí, že je tiež dôležité myslieť na financie na pracovisku a vypočítať každý cent, ktorý vám táto práca môže dlžiť pri odchode. To by mohlo zahŕňať čas dovolenky, bonusy a akékoľvek opcie na akcie. Zamestnanci by z finančného hľadiska mali porozumieť podmienkam vyplácania bonusov, ak sú uplatniteľné, a ak je potrebné ich zamestnať, aby zostali účinné, tvrdí. Musíte však byť pripravení aj na druhú stranu. Zamestnanci by sa tiež mali zamerať na ďalšie finančné prostriedky, ktoré zahŕňajú všetky peniaze, ktoré by spoločnosti mohli dlhovať za úhradu školného alebo presťahovanie spoločnosti, hovorí Rothfeld.

Ste si istí svojím rozhodnutím odísť?

Ak ste milovaným zamestnancom, ktorý je vo vašej práci dobrý, je pravdepodobné, že vám spoločnosť ponúkne nový kontrakt alebo sa vás opýta, čo vás bude čakať, aby ste zostali. To znamená, že skôr ako odídete, musíte si byť istí svojím rozhodnutím odísť alebo byť pripravení rokovať. Mali by byť pripravení a sebavedomí vo svojom rozhodnutí opustiť spoločnosť skôr, ako sa uskutočnia akékoľvek diskusie o protinávrhoch, “hovorí Rothfeld.„ Mali by si uvedomiť dôvod, pre ktorý sa rozhodli odísť, ešte predtým, ako zvážia prijatie protinávrhu.

Máte jasno v dôvodoch odchodu?

Lissa Minkin, viceprezidentka pre ľudí a pracovisko v hardvérovej spoločnosti Tile, tvrdí, že by ste nemali mať len jasný dôvod, prečo chcete odísť, ale že by ste mali myslieť aj na to, či sa tento problém vyrieši prechodom na nové zamestnanie. Uistite sa, že práve neutekáte z niečoho, čo ste sa najskôr nepokúsili opraviť. Porozprávajte sa so svojím manažérom alebo personalistom o radu, hovorí. Rothfeld s tým súhlasí a tvrdí, že skôr ako prestane fajčiť, musí vedieť, že ak ide o rozhodnutie priamo spojené s kompenzáciou, môže to hlbšie zakoreniť v pocite podhodnotenia spoločnosti ako celku. Navrhuje, aby ste tieto dôvody preskúmali dôkladnejšie a prípadné problémy predniesli pri výstupnom pohovore. Týmto spôsobom sa podľa nej budete vo svojom rozhodnutí cítiť potvrdená a môžete dokonca pomôcť iným pri odchode.

Aký je váš plán do budúcnosti?

Ak uvažujete o ukončení práce, Minkin navrhuje, aby ste si našli čas a presne si namapovali, aký problém pomocou odchodu riešite, a ako váš ďalší krok zodpovedá vašim požiadavkám na nový životný štýl. Držte vysokú latku v oblastiach, ktoré sú pre vás najdôležitejšie, hovorí. Ďalej hovorí, že je čas naplánovať si dlhú hru a zamyslieť sa nad tým, ako vaša súčasná a možná nová príležitosť zapadá do vašej dlhodobejšej kariérnej dráhy. Ľudia by mali byť schopní odpovedať na otázku, kde sa najviac naučíte a budete rásť, aby ste vylepšili svoj dlhodobý plán? Týmto spôsobom môžete zabezpečiť, kam pôjdete, v súlade s vašimi osobnými hodnotami, pokiaľ ide o kultúru, vedenie a to, čo spoločnosť robí. Minkin hovorí, aby premýšľal o tom, či je vaša ďalšia práca miestom, kde môžete byť svojím autentickým ja. „Život je krátky, takže sa uistite, že nech ste si vybrali kdekoľvek, prispieva k vášmu blahobytu a rastu, hovorí.

SÚVISIACE: Stratégie na zmiernenie stresu, vďaka ktorým bude vaša práca menej