Počas procesu hľadania nového zamestnania - alebo úplnej zmeny kariérneho postupu - sa počet minút, ako sa postaviť pred správnych ľudí, z minúty na minútu znásobuje. Pre absolventov sú studené e-maily, telefonické rozhovory , videohovory, osobné rozhovory , a dokonca aj zriedkavý skupinový rozhovor. Nikdy však nepodceňujte silu informačného rozhovoru.

Môžu to byť neuveriteľne užitočný spôsob, ako spoznať ľudí s požadovanou prácou alebo prácou v priemysle, ktorý hľadáte. Spravidla sú kratšie a menej formálne ako skutočné pohovory, ale nemali by ste ich brať o nič menej vážne - a nikdy neviete, že by mohli viesť k úžasnej príležitosti, o ktorej ste nikdy predtým neuvažovali. Tu sú kľúčové úlohy a kroky, na ktoré treba pamätať, aby ste z týchto krátkych, ale významných stretnutí, vyťažili maximum.

1. Nečakajte pracovnú ponuku - líšia sa od skutočných pracovných pohovorov.

Informačný rozhovor je príležitosťou tam, kde nemusí byť vôbec voľné pracovné miesto, hovorí Sandy Golinkin, zakladateľka a generálna riaditeľka spoločnosti Raising the Bar, spoločnosti poskytujúcej kariérové ​​poradenstvo v New Yorku. Spravidla je to s niekým, koho ste stretli, možno cez rodinného priateľa, kolegu, alebo dokonca cez Linkedin.

Napríklad ste možno hľadali online marketingové pozície a našli ste niekoho, kto chodil na vašu univerzitu a pracuje vo vašej vysnívanej spoločnosti v oblasti marketingu. Pošlite im správu s textom: „Viem, že ste posledných pár rokov pracovali v marketingu a obaja sme chodili na rovnakú vysokú školu. Viem, že ste veľmi zaneprázdnení, ale rád by som sa dozvedel viac o tom, ako ste začali. Mohla by som sa prípadne zastaviť v kancelárii na 15 minút alebo vám kúpiť šálku kávy niekedy v najbližších niekoľkých týždňoch? & Apos; Navrhuje Golinkin.

ako dostať hrudky z omáčky

SÚVISIACE: Nové pravidlá pre písanie životopisu, ktoré vás v skutočnosti prijmú

2. Získajte čo najviac informácií.

Opäť nemusí existovať žiadny potenciál, aby ste sa najali doslovne, ale je to pre vás dokonalá príležitosť dozvedieť sa viac o tom, ako sa priblížiť k tejto práci alebo odvetviu. Buďte zvedaví, choďte do hĺbky a buďte detektívom.

Informačné rozhovory sú také dôležité, pretože sa môžete dozvedieť viac informácií o pozícii, spoločnosti, oddelení alebo priemysle, hovorí Golinkin. Pevne verím, že vedomosti sú sila - oveľa viac poznatkov môžete získať prostredníctvom informačného rozhovoru.

ako nájsť správne produkty starostlivosti o pleť

3. Nekrídlite to.

Prezentujte sa, akoby ste išli na skutočný pohovor, hovorí Golinkin. Rešpektujte ich čas a buďte dobre pripravení. “

Nikto nechce mať informácie s niekým, kto sa javí ako nepripravený a nezaujatý. Golinkin hovorí, že najhoršia atmosféra, ktorú môžete vydať, je tá, ktorá sebecky vyjadruje, dobre, tak ako mi môžete pomôcť, prosím?

Urobte si na osobe domáce úlohy, hovorí Golinkin. Potom sa ich opýtajte, ako začali a čo si myslia, že boli najväčšími ponaučeniami, ktoré sa naučili počas prvých pár rokov. Toto vyjadrí vašu úctu k nim, ich skúsenostiam a času.

4. Pripravte si aj vy odpovede na otázky o sebe.

Musíte ich inšpirovať dobrými informáciami [o sebe], hovorí Golinkin. Čo úžasné chceš, aby o tebe povedali za chrbtom?

Najskôr urobte zoznam všetkých otázok, ktoré im chcete položiť - či už sú to dve alebo 24 otázok, hovorí. Potom ich uprednostnite za predpokladu, že sa ich budete pýtať možno štyri alebo menej. Potom tiež urobte zoznam dvoch alebo troch vecí, o ktorých chcete, aby si o vás spomenuli, aby mohli formulovať vaše silné stránky.

Pri príprave ihriska pre výťah nezabudnite byť stručný a relevantný. Ak budete chrastiť svoj životný príbeh alebo zoznam silných stránok, nebudú si nič pamätať. Snažte sa, aby to bolo krátke a milé, a aby bolo v súlade s tým, čo si myslíte, že najviac potrebujú vedieť.

SÚVISIACE: Ako napísať motivačný list, ktorý vás podľa informácií o uchádzačoch o zamestnanie upozorní

nápady na lacné pančuchy pre dospelých

5. Nezaberajte im viac ako 15 až 20 minút času.

Toto je milé miesto pre informačné rozhovory, ktoré znižujú tlak vás aj ich. Sú zaneprázdnení a možno ani nie tak blízko od vás - povedzme priateľ kamaráta - takže hodinové stretnutie nie je potrebné. Samozrejme, ak sú ústretoví a chatrní a chcú vám dať pár minút navyše, je to skvelé, dodáva Golinkin.

6. Nechajte ich, nech vám otvoria neočakávané dvere.

Aj keď sa na tomto stretnutí pri káve alebo konverzácii v kancelárii nezúčastníte so špecifickou úlohou, nedá sa povedať, kam by to mohlo viesť - dobrým spôsobom. Ak to pôjde dobre a urobíte dobrý dojem, existuje možnosť, že osoba, s ktorou ste sa stretli, napíše svojmu kolegovi alebo personalistovi a povie: „Dala som si s touto osobou kávu a považovala som ju za pôsobivú. Myslím si, že by tu mala byť za niečo silno zvážená, ‘hovorí Golinkin. Mohlo by to pre vás začať profesionálne ďalšie dôležité kroky.

7. Nebuď neskoro.

Nebuďte len včas, buďte včas. Golinkin odporúča príchod o 10 až 15 minút skôr, takže je nulová šanca, že budete meškať. Takže plánujte podľa toho.

8. Poďakuj sa.

Začnite a ukončite rozhovor poďakovaním za jeho čas, pretože bolo od nich naozaj milé, že vám vyšiel v ústrety a pomohol vám. Poďakujte sa hneď po príchode a na konci schôdzky. Nezabudnite však nadviazať na ďalší e-mail s poďakovaním.

Záverom je informačný rozhovor? Buďte dobrým poslucháčom - každý si myslí, že počúvanie je také ľahké, ale nie je to tak. Počúvanie je umenie. Buďte dobrým poslucháčom, buďte veľmi dobre pripravení a buďte schopní formulovať, čím by ste mohli prispieť k tomu, aby ste boli najsilnejším a najvýznamnejším kandidátom na túto pozíciu, hovorí Golinkin.

SÚVISIACE: Ak sa chcete tento rok povýšiť, musíte sa vyhnúť 5 zlým návykom v kancelárii

ocot a voda na čistenie drevených podláh