Čo môžete urobiť, keď člen rodiny, priateľ, spolupracovník alebo spolubývajúci stratí prácu? Jedným z najtvrdších vlnových efektov súčasnej globálnej zdravotnej krízy bol nesúrodý a astronomické narušenie ekonomiky , čo má za následok (nestratiť povrch) nestabilné trhy, zatvorené podniky, zníženie platov a prepúšťanie a oddychovanie. K 7. máju požiadalo o poistenie v nezamestnanosti viac ako 33 miliónov Američanov počas sedemtýždňovej výluky, Business Insider správy .

SÚVISIACE: Ako chrániť svoje finančné zdravie pred recesiou na koronavírusy

Takže aj keď je vaša práca v súčasnosti relatívne bezpečná, pravdepodobne poznáte niekoho, koho prepustili (alebo sa chystajú prepustiť) ako priamy dôsledok hospodárskeho dopadu pandémie. Ak je to váš prípad, mali by ste vedieť, ako najlepšie ich podporiť v takom ťažkom čase. Možno nebudete môcť vrátiť čas alebo im požičať ročný plat, ale existuje veľa spôsobov, ako byť zdrojom pohodlia a rád, keď sa dostanú späť na správnu cestu k novej úlohe. LinkedIn kariérny expert Blair Heitmann zdieľa jej najlepšiu radu, čo robiť, keď niekoho z vašich známych prepustia alebo nafúknu.

SÚVISIACE: Tu je presne to, čo robiť, ak vás prepustia

Súvisiace položky

Prejavte súcit a potom jednoducho počúvajte.

Nikto nemá rád prehnané poľutovanie alebo predčasné prednášky. Spočiatku sa otvorte a počúvajte ako pravý priateľ. Namiesto skákania s radami a úlohami preukážte empatiu a porozumenie pre svoju situáciu a uvedomte si, že idú emotívne. Uznajte, aká náročná je situácia, hovorí Heitmann. Buďte podporní a pozitívni, ale v tejto fáze sa neponáhľajte s radou.

Ponúknite pomoc - a naozaj to myslite vážne.

Keď budú pripravení znovu sa ponoriť, pomôžte im brainstormingom o nových príležitostiach a spôsobe, ako sa tam dostať. Povzbuďte ich, aby vytvorili zoznam ich schopností a úspechy, hovorí Heitmann. Spýtajte sa, čo ich na ich práci bavilo najviac, čo sa naučili a či je niečo nové, čo by chceli vyskúšať.

Nájsť si nové zamestnanie je samo osebe výzvou - ale táto výzva sa vďaka súčasnej situácii skombinovala. Opýtajte sa, čo môžete urobiť - a neberte „nič“ ako odpoveď, hovorí Heitman. Robte aktívne návrhy, napríklad ponúkajte úpravy ich životopis , predstavte im bezplatne Výukové kurzy na LinkedIn (je tu jeden konkrétne na ako sa spamätať z prepúšťania ), nacvičte si nadchádzajúci videorozhovor alebo sa pozrite vyhľadávače kariéry pre otvory.

SÚVISIACE: Ako nájsť spoločnosti, ktoré prijímajú zamestnancov z domu

Klepnite na svoju vlastnú sieť.

Od 70 percent profesionálov nájsť si prácu prostredníctvom spojení , vaša sieť by mohla byť ich vstupenkou na novú príležitosť, hovorí Heitmann. Poznáte niekoho, kto si najíma alebo má bratranca v spoločnosti, na ktorú sa pozeral váš priateľ? Ak je to možné, urobte úvod a odporúčanie.

Buď trpezlivý.

Najdôležitejšie je prejaviť súcit prostredníctvom trpezlivosti. Nie je čas na úsudok alebo na dotieranie. Len preto, že stratili prácu - a nie osobu alebo domáceho maznáčika - stratu stále zažili. Pamätajte, že každý to rieši svojim spôsobom a svojim tempom, hovorí Heitmann. Buďte trpezliví, keď váš priateľ prechádza fázami smútku a začína dosahovať nové kariérne ciele.

SÚVISIACE: Expertné poradenstvo v oblasti sietí pre ľudí, ktorí nenávidia malé rozhovory