Ako nedávno napísala viceprezidentka Kamala Harris vo svojom príspevku The Washington Post miera odchodu žien z pracovnej sily je národná núdza. Mnoho ženských profesionálok muselo kvôli finančnej potrebe alebo nutnosti starostlivosti o deti alebo kvôli obom uprednostniť starostlivosť o svoju rodinu pred kariérou. Ale napriek prevládajúcim neúspechom, ktorým ženy čelia v profesionálnom svete, existuje toľko príkladov inšpiratívnych žien, ktoré rozbiehajú svoje vlastné podnikanie, pripravujú pôdu pre ďalšie generácie a pri tom pomáhajú iným. Podľa Národná asociácia žien vlastnených podnikov , viac ako 11,6 milióna firiem vlastnia ženy, ktoré generujú tržby 1,7 bilióna dolárov a zamestnávajú takmer deväť miliónov ľudí.

Ale aby sme naďalej rozbíjali sklenený strop, všetci budeme musieť usilovnejšie pracovať na presadzovaní rovnosti a vzájomnom posilňovaní, keď v priebehu nasledujúcich niekoľkých desaťročí budujeme nové pracovné sily. Na počesť Medzinárodný deň žien , požiadali sme 12 úspešných podnikateliek, aby zdieľali najlepšie spôsoby, veľké i malé, ako sa spojiť, pozdvihnúť sa a venovať sa svojim profesionálnym snom. Ich nižšie uvedené rady mudrcov vás inšpirujú, aby ste chytili kladivo a začali liezť.

SÚVISIACE: 8 čiernych žien, ktoré menia budúcnosť peňazí

Súvisiace položky

1 Podporujte iné ženy - nie sú vašou konkurenciou.

Ženy si musia uvedomiť, že namiesto toho, aby si navzájom konkurovali, je zmena súčasného stavu spolupráca a držanie spolu. Ženy by mali úspech považovať za hojný a mali by chápať, že každý úspech spočíva v tom, že budete veci brať s rozvahou a že budete flexibilní. Najdôležitejšie je zaviazať sa k podpore iných žien a k výučbe, povzbudzovaniu a podpore rastu týchto žien. Musíme sa zamerať na sebarealizáciu a povzbudenie a zároveň sa navzájom tlačiť, aby sme každý deň boli lepšou verziou samého seba, aby sme dosiahli spoločný úspech.

—Sabrina Shaheen Cronin, zakladateľka a riadiaca partnerka spoločnosti Advokátska kancelária Cronin

dva Presne identifikujte, čo vás vedie.

Prekážky pre ženy v podnikaní sú skutočné a [a] tieto prekážky sú ešte výraznejšie pre farebné ženy. Napriek kolektívnemu boju je možné prelomiť jednotlivcov. Prvým krokom je objasniť si, na čom vám záleží najviac. Vaša kariéra je dôležitá, ale čo dúfate, že dosiahnete? Finančná sloboda? Sociálny dopad? Uznanie za zvládnutie vášho remesla? Odkaz pre vašu rodinu? Keď pochopíte, čo vás motivuje, môžete sa sústrediť na svoje najvyššie a najlepšie využitie, aby sa to stalo, a pustiť loptu pod tlak, aby ste „dokázali všetko.“ Ďalším krokom je kultivácia skupiny jednotlivcov, ktorí nás môžu inšpirovať a držať sa naše nohy k ohňu na naše ambície. Každý z nás je najmocnejším agentom zmien na svojej vlastnej ceste, nikdy sme však nemali v úmysle nakloniť sa osamote. Výskum ukazuje, že je 95% pravdepodobné, že dosiahneme cieľ, ak sa zaviažeme k inej osobe a budeme sa pravidelne kontrolovať, aby sme zabezpečili náš pokrok. Nechajte zraniteľnosť byť vašou superveľmocou pri získavaní podpory, ktorú potrebujete na rozbitie skleneného stropu.

—Tiffany Dufu, zakladateľka spoločnosti Cru

3 Veľkoryso dávajte empatiu.

Empatia nie je konečná. To, čo si navzájom hovoria ženy, je dôležité. Nemusíme k sebe hovoriť kruto, pretože to v porovnaní s niekým iným nemáme „dosť zlé“. To nikomu nepomáha. Pomáha darovať láskavosť a lásku sebe samým, aby sme ich prejavovali ostatným. Vyžaduje si to zámer - musíme sa aktívne usilovať o pozdvihnutie našich kolegýň v podnikaní, a nielen o pasívnu podporu. Čím viac empatie rozdávame, tým viac sa množí a prechádza ďalej a tým viac je prelomených sklenených stropov.

ako si zmerať podprsenku

—Jennifer Dyer, spoluzakladateľka spoločnosti Yappa

ako čistiť podlahy octom

4 Staňte sa mentorom.

Niet pochýb o tom, že ženy, ktoré vystúpili cez tento sklenený strop, vďačia mladším ženám za spoluprácu. Ukázať mladej žene realitu profesionálneho pracovného prostredia, vštepiť jej vlastnosti ako zodpovednosť a zodpovednosť a pripraviť ju na to, čo by mali očakávať pri prechode zo školy na pracovisko, im umožní dostať sa do konkurencie.

—Bliss Landon, špecialista na poistenie a zakladateľ spoločnosti Pokrytie školských zariadení

SÚVISIACE: Prestaňte hľadať „The One“ - a 4 ďalšie tipy pre novú školu na hľadanie kariérneho poradcu

5 Porozprávajte sa o svojich financiách s inými ženami.

Transparentnosť príjmu je kľúčom k vzájomnej podpore pri rozbíjaní skleneného stropu. Keď ženy úprimne diskutujú o svojich financiách, všetci sme viac informovaní a lepšie zvýhodnení požiadať o vyššie sadzby a rokovať sebavedome . S cieľom normalizovať tieto rozhovory a prelomiť tabu som už takmer dva roky verejne zverejňoval svoje podnikové financie prostredníctvom podrobných správ o príjmoch. Som otvorená kniha, pokiaľ ide o to, ako som vo svojom podnikaní vygeneroval do 26 rokov sedem číslic - bez dlhov a financovania.

- Ellen Yin , zakladateľ a hostiteľ podcastu Skrinka pre generálneho riaditeľa

6 Nájdite si dôverníčku.

Ak sa chcete každý deň ukazovať ako najlepší vodca a povznášať ostatných, musíte si myslieť na taktický, praktický a cieľavedomý rast. Musíte tiež uvoľniť emočné prekážky strachu, frustrácie, neistoty a hnevu. Pri hľadaní partnera, s ktorým budete spolupracovať, viesť skutočné rozhovory a vyjadrovať svoje emočné výzvy, skôr ako sa pustíte do obchodných príležitostí, sa tiež lepšie ukážete svojmu tímu.

—Letia McKay, generálny riaditeľ spoločnosti Optimistický denník

SÚVISIACE: Tieto ženy sú modernými odborníkmi na peniaze, ktorými sa musíte riadiť v roku 2021

7 Ohláste sa u iných žien vo vašom živote.

Pred začiatkom pandémie sme všetci pracovali šialeným tempom a teraz, keď sme vzdialení, mnohí z nás nevyužívajú každú príležitosť načerpať novú energiu. Zoberte na seba kontrolu svojich kolegov a opýtajte sa ich, ako sa držia skutočne srdečne. Iste, už je to rok, čo sme všetci ustupovali v interiéroch, ale nie sme si ani zďaleka „zvyknutí“, nech sa akokoľvek snažíme presvedčiť o opaku. Kedy naposledy si váš pracovitý spolupracovník alebo priamy report vzal úplne odpojený deň voľna? Stále sa pýtajte, kým nebude odpoveď „nedávno“ alebo „skoro“, pretože v dnešnej dobe je neskutočne ľahké zabudnúť na to, ako dlho to bolo, čo sme strávili zmysluplný čas sami na sebe. Keď sa veci vrátia do normálu, spomenú si, kto ich povzbudil a pripomenul, aby si našli čas. Naďalej bude upevňovať vaše profesionálne vzťahy.

koľko dávate sprepitné za kúpeľné služby

—Alex Schrecengost, zakladateľ a generálny riaditeľ spoločnosti Virtuálne s nami

8 Buďte skutočným hlasovým roztlieskavačom.

Jedným z najlepších spôsobov, ako môžu ženy rozbiť sklenený strop, je vzájomná podpora, oslava a propagácia. Keď uvidíte, že iná žena robí svojou prácou niečo inšpiratívne, zdieľajte to. Ak si všimnete, že sa vám naskytne príležitosť, o ktorej si myslíte, že by sa na ňu niekto veľmi hodil, pošlite ju ďalej. Ak máte dve ženy vo vašej sieti o ktorých si myslíte, že by ste sa mali stretnúť, spojte sa. Akokoľvek to znie ako klišé, sila žien, ktoré sa stretávajú, je neuveriteľná.

—Allison Klein, zakladateľka a generálna riaditeľka spoločnosti Rose & Rex

9 Zvážte možnosť mať spoluzakladateľku.

Ak máte nápad, ktorý máte radi, zdieľajte ho so ženou, ktorá vám môže prispieť a pomôcť vám. Ženy, ktoré spolupracujú, prelomia príbehy, že podnikanie je predovšetkým o konkurencii, čistom zarábaní peňazí a o ľudskosti. Budovanie vášho podnikania založené na ženskosti z hľadiska energie, zručností a vašich prirodzených inštinktov tvorenia, udržateľnosti a života samotného je nevyhnutné pre budovanie značiek, ktoré skutočne pomáhajú a majú význam.

Ak zdieľate rovnaké hodnoty s inou podnikateľkou, obráťte sa na ňu. Malý hovor Zoom môže zmeniť priebeh všetkého.

—Katerina Rothman, zakladateľka spoločnosti Beflax Linen

10 Použite svoj hlas a uvoľnite miesto pre ďalšie hlasy.

Ženy niekedy váhajú s rozhovorom v konferenčnej miestnosti alebo konferenčnej miestnosti, najmä ak sú ovládané mužmi alebo naplnené agresívni násilníci . Ako vodca pripadám na mňa, aby som toto správanie potlačil a vytvoril priestor pre všetky hlasy, ktoré budú počuť, a to tak, že vyzvem každého, aby prispel. Vždy povzbudzujem ženy, aby sa zapojili do debaty. Uvoľnite tiež miesto pre ďalšie ženy pri zasadačke - doslova. Videl som veľa žien, ako si vyberajú sedadlá pri stenách, a okamžite mi poslala správu, že ste „menšia ako“. Vždy ich vyzývam, aby sa posadili k stolu.

—Adriana Gascoigne, autorka, zakladateľka a generálna riaditeľka spoločnosti Dievčatá v Tech globálna nezisková organizácia

jedenásť Plaťte ženám a verte ženám.

Za posledných pár rokov som veľa počul frázy „plat ženy“ a „ver ženy“. Tieto nálady by sa nemali zameriavať iba na mužov, ale aj na ostatné ženy vo vedúcich pozíciách a pri moci. My [ženy] sme interne internalizovali mnoho systémov a procesov, aj keď z toho pre nás nemajú úžitok. Nakoniec sme jediní, ktorí skutočne rozumieme tomu, ako sa táto dynamika odohráva, kvôli našim skúsenostiam. Z tohto dôvodu by sme sa mali navzájom stále ukazovať, poskytovať si navzájom zmysluplné príležitosti a hľadať skutočné spojenia s rovnako zmýšľajúcimi ženami, ktoré nás budú posúvať ďalej a zlepšovať prístup k vedúcim pozíciám.

- Anna Lustberg , ilustrátor a kreatívny podnikateľ

čo tipujete masérke

SÚVISIACE: Ako sa dostať vo svojej kariére ďalej (bez toho, aby ste šliapali ľuďom po prstoch na nohách)

12 Vytvorte silný kruh podpory.

Nájdite okruh podporujúcich priateľov, či už na vašom pracovisku alebo mimo neho, ktoré sú v súlade s vašimi vierami a cieľmi ako podnikateľka. Podporujte sa navzájom z celého srdca v snahe robiť dobro a vracať sa. Ak potrebujete energiu alebo stojíte pred veľkým rozhodnutím ovplyvňujúcim váš ďalší krok, ktorým je rozbitie skleneného stropu, ťuknite do svojho kruhu o podporu, ktorú potrebujete, aby ste znova získali svoj stred a pokračovali vpred.

—Nova Covington, zakladateľka a generálna riaditeľka spoločnosti Záhrada bohyne

SÚVISIACE: 5 úžasných značiek krásy, ktoré vytvorili farby pre ženy