Výskum súvisí - zasielanie e-mailov po pracovnej dobe na vyhorenie a - pracuje dlho k vážnym zdravotným následkom. Ale teraz nový výskum naznačuje, že pracovný tlak by nás mohol ovplyvniť aj na ceste - v skutočnosti je viac ako tretina vodičov stredného veku nútená odpovedať na pracovné hovory počas jazdy.

Štúdia, ktorú uskutočnila Kalifornská univerzita v San Diegu a zverejnila v Journal of Transport and Health , pozostával z online prieskumu, ktorý obsahoval 60 otázok týkajúcich sa správania pri šoférovaní a používania mobilných telefónov. Témy zahŕňali pravdepodobnosť textových správ na červené svetlo alebo v premávke, frekvencia používania mobilných telefónov a či účastníci používali mobilný telefón počas jazdy s deťmi v aute.

Zúčastnilo sa sedemsto pätnásť dospelých vo veku od 30 do 64 rokov, z ktorých všetci aspoň raz týždenne jazdili autom. Sedemdesiatpäť percent účastníkov boli ženy.

Povinnosť prijímať pracovné hovory bola najsilnejším prediktorom vysokého skóre na stupnici rozptýlenej jazdy výskumníka. Druhý najsilnejší prediktor? Prehnaná sebadôvera. Sedemdesiatštyri percent uviedlo, že sa považuje za lepších vodičov ako ostatní vodiči v ich veku.

Účastníci sa tiež cítili nadmerne presvedčení o svojej schopnosti bezpečne šoférovať pri telefonovaní bez použitia rúk, zvyk sa zúčastnili tri štvrtiny z nich. Zatiaľ čo veľká väčšina sa považovala za schopnú tak urobiť, menej ako jedna tretina bola uvedomujúc si, že pri hovorení pomocou hands-free je skutočne štyrikrát vyššia pravdepodobnosť, že sa stanú účastníkmi nehody - v rovnakej miere ako pri riadení maximálnej povolenej hodnoty alkoholu.

Vedci tiež skúmali, či prítomnosť detí mala vplyv na vodičské návyky. Zistili, že rodičia naďalej používali svoje telefóny s deťmi v aute - napriek tomu, že staršie deti mohli napodobňovať ich správanie.

„Vecou vodičov v strednom veku je to, že ich pasažieri bývajú maloletí a existuje problém modelovania, ak ich dospelí učia viesť motorové vozidlá,“ uviedla profesorka Linda Hill, spoluautorka štúdie. vo vyhlásení .

Vedci dúfajú, že zasiahnu na pracovisku - aj mimo neho.

„Prieskum nám skutočne pomohol navrhnúť niečo, čo by zmenilo správanie, a sme nadšení, že sme ho mohli použiť na zmenu,“ uviedol Hill. „Myslíme si, že náš zásah by sa mal implementovať v širšej miere. Ľudia musia počuť informácie o rizikách rozptýleného riadenia z rôznych zdrojov, ako sú verejné zdravie, vymáhanie práva a rodina. ““