Aj keď je trh práce pre mnohých z nás tvrdohlavo tvrdý, existujú spoločnosti, ktoré tak túžia po pracovníkoch, že vyplácajú veľké vstupné bonusy.

Jeden veľký zamestnávateľ, ktorý to teraz robí, je Amazon. Internetový maloobchodný gigant ponúka prihlasovací bonus až 2 000 USD za nespočetné množstvo pracovných miest — všetko od skladových koncertov cez nakupujúcich až po doručovateľské úlohy – v desiatkach miest po celej Amerike.

A nie je to len Amazon, kto prekračuje prihlasovaciu korisť. Aby sme vymenovali niekoľko ďalších: Zdravotnícka firma Hymna má číslo pracovných miest súvisiacich s ošetrovateľstvom s prihlasovacím bonusom 5 000 USD; lodná spoločnosť Summit Logistics Group ponúka niektorým vodičom nákladných vozidiel prihlasovací bonus až 10 000 USD; a spoločnosť zaoberajúca sa zákazníckou skúsenosťou Alorica má bonus 500 dolárov za niektoré zo svojich koncertov v oblasti služieb zákazníkom . Tu je to, čo potrebujete vedieť, ak práve teraz dúfate v bonus za prihlásenie:

Ktoré odvetvia častejšie poskytujú bonusy za prihlásenie? Odvetvia, ktoré majú tendenciu ponúkať bonusy za prihlásenie, sú tie, ktoré od začiatku pandémie zažili obrovský prílev dopytu alebo zmenu v spôsobe ich práce, čo si vyžiadalo najatie mnohých ďalších profesionálov a vytvorili preteky o talenty, vysvetľuje Brie. Reynolds, senior kariérny špecialista v FlexJobs . Napríklad v hypotékach a bankovníctve sú historicky nízke úrokové sadzby, v zdravotníctve je zvýšená potreba zdravotníckych profesionálov, ako sú zdravotné sestry, a zákaznícky servis sa presunul do značnej miery na vzdialený model s potrebou väčšieho počtu pracovníkov.

Kde nájdem ďalšie spoločnosti, ktoré poskytujú bonusy za prihlásenie? Použite stránku na hľadanie zamestnania, ako je Glassdoor, Indeed alebo FlexJobs, a do vyhľadávacieho panela napíšte bonus za prihlásenie alebo bonus za podpis.

Áno, aj keď máte obmedzený rozpočet, môžete získať solídne prispôsobené finančné rady.

Prečo spoločnosti dávajú tieto bonusy? Spoločnosti chápu, že konkurencia pre určité typy talentov je neľútostná, preto vnímajú prihlasovacie bonusy ako spôsob, ako povzbudiť profesionálov s vysokým dopytom, aby si vybrali ich spoločnosť pred ostatnými, ktorí najímajú na rovnaké pozície, vysvetľuje.

v čom je háčik? Je možné, že peniaze nedostanete okamžite. „Niektorí zamestnávatelia zahŕňajú bonus vo vašej prvej výplate a niektorí vyžadujú úspešné ukončenie určitého časového rámca... napríklad prvých 30 alebo 90 dní,“ hovorí Reynolds. „Každý zamestnávateľ to rieši inak, takže ak sa uchádzate o bonus za prihlásenie, nezabudnite sa opýtať, ako to funguje.“

Dočkáme sa ďalších prihlasovacích bonusov? Možno. Ak bude súčasný deficit náboru pokračovať a niektoré oblasti kariéry budú žiadané, myslím si, že tieto prihlasovacie bonusy pre určité typy pracovných miest budeme aj naďalej vidieť. Ale, samozrejme, všetko závisí od toho, ako sa ekonomika a trh práce budú naďalej posúvať a meniť, hovorí Reynolds.

• Kedy dostanem ďalších 300 dolárov týždenne v nezamestnanosti a ako dlho ich dostanem?
• Tajný spôsob, akým ľudia teraz platia za svoje rozvody
• 5 šikovných spôsobov, ako ušetriť na poistení auta a domácnosti
• 10 veľkých spoločností, ktoré práve teraz najímajú zamestnancov – nároky v nezamestnanosti dosiahli najvyššiu úroveň od septembra