Miriam Salpeter, autorka Sociálne siete pre úspech v kariére a majiteľ Kariéra spoločnosti Keppie , konzultačná a stratégia v oblasti sociálnych médií v Atlante, sa podelila o svoje najlepšie stratégie.

Čo môže niekto urobiť, aby sa zviditeľnil pre potenciálnych zamestnávateľov?

Prečítajte si popisy úloh a identifikujte slová, ktoré sa objavujú opakovane. Potom tieto kľúčové slová zapracujte do svojich profilov na LinkedIn, Twitteri, Facebooku a Google+. Na LinkedIn pekne požiadajte kolegov, s ktorými máte dobrý vzťah, o potvrdenie vašich schopností a písomných odporúčaní jedným kliknutím. Keď tretie strany potvrdia vaše zručnosti, váš profil sa umiestni na vyššej priečke vo výsledkoch vyhľadávania na LinkedIn.

Ako môžete nalákať potenciálnych zamestnávateľov na kliknutie na váš profil LinkedIn?

Väčšina ľudí neklikne, aby sa o vás dozvedela viac, pokiaľ nemáte fotografiu, takže nahrajte priateľský a profesionálne vyzerajúci záber do hlavy (nie selfie alebo úprimný). Musíte tiež rozšíriť svoju sieť. Spojte sa s ľuďmi vo vašom odbore, ako aj s vybranými známymi a ďalšími, s ktorými sa stretávate pri osobnom vytváraní sietí. Ľudia budú pravdepodobne čítať váš profil, ak máte spoločné kontakty.

Aký je najlepší spôsob prelomenia ľadov s cudzincami?

Sledujte ich na Twitteri, ktorý je jednou z mála sociálnych sietí, kde sa odporúča komunikovať s ľuďmi, ktorých ešte nepoznáte. Keď pípajú niečo, čo vás týka práce, tweetujte to alebo komentujte. Ak s týmito cudzincami budete pravidelne v kontakte, môžu si vás začať všimnúť. Potom môžete požiadať o pripojenie k ich sieťam LinkedIn.

Existujú aj iné spôsoby, ako vyniknúť pomocou sociálnych médií?

Áno, častou aktualizáciou svojho stavu na Twitteri, Facebooku, LinkedIn a Google+. Uverejňujte inteligentné, zaujímavé a užitočné informácie o vašom odbore a ľudia vás môžu začať vnímať ako niekoho, kto o tom vie. Zamestnávateľov priťahujú ľudia, ktorí preukazujú vášeň a majú zmysel pre to, čo je nové v ich priemysle.

Čokoľvek Nemalo by Robiť?

Nemajte online verejné argumenty. Akokoľvek ste v pokušení hodiť škaredý úder na niekoho, kto zverejnil niečo, čo vás trápi, je lepšie zachovať si pohodlie. Spoločnosti hľadajú ľudí s emocionálnou inteligenciou, nie s krátkou poistkou. Jedným zo spôsobov, ako signalizovať zrelosť a sofistikovanosť, je udržiavanie slušnosti na webe.