Nechajte Stilettos doma

Ľudia, ktorých si nenajem, sú často na pohovor nesprávne oblečení. Zvyčajne sú príliš oblečené: príliš veľa mejkapu a šperkov alebo nepraktické topánky. To ma privádza do šialenstva, keď žena vchádza s vykukovanými prstami na nohách a super vysokými podpätkami. Viem, že sú veľmi módne, ale mali by ste vyzerať, že môžete pracovať celý deň a budete v poriadku. Môžete sa tiež príliš obliecť. Nedávno som hľadala pre svoju dcéru opatrovateľku a bola som prekvapená, koľko žien prišlo na pohovor v pružných nohaviciach, nadmerných topoch a teniskách. Nie, že by mali mať oblečený aj oblek. Mali by ste sa pozrieť o jeden krok vyššie, ako sa očakáva pri práci, a nie celý rebrík.

Barbara Corcoran je zakladateľom spoločnosti Corcoran Group, realitnej spoločnosti so sídlom v New Yorku, a investorom v spoločnosti ABC’s Nadrž so žralokmi .

Nevydávajte svoje sťažnosti

Pre mňa je najdôležitejšou časťou pohovoru, keď vysvetlíte rozhodnutia, ktoré ste urobili - najmä to, prečo ste prešli z jedného zamestnania na druhé. Vysvetlenie mi hovorí o vašich motiváciách a prístupe. Jedno zlaté pravidlo: Nesťažujte sa na bývalú prácu. Nájdite pozitívny spôsob, ako to zarámovať. Nemusíte tvrdiť, že všetko bolo perfektné. Ak však nenájdete spôsob, ako vysvetliť, ako ste sa postavili k zložitej situácii, alebo popísať, čo ste sa pri práci dozvedeli, môže sa zdať, akoby ste boli sklamaní z bežných vzostupov a pádov firmy. Pre mňa je to teda riziko, že ťa najem.

Jules Pieri je generálny riaditeľ a spoluzakladateľ spoločnosti TheGrommet.com , online trhovisko. Bola pomenovaná ako jedna z Fortune ‘ s Najmocnejšie podnikateľky roku 2013. ( Šťastie , Páči sa mi to Skutočne jednoduché , je publikácia Time Inc..) Žije v Lexingtone v štáte Massachusetts.

Nič nekvalifikujte

Mnoho ľudí má negatívne rečové návyky, napríklad používanie živých plotov len, vlastne, trochu, a takmer . Napríklad: Som skutočne vďačný za to, že sa s vami dnes rozprávam, alebo si myslím, že chcem prejsť na túto prácu. Vďaka týmto živým plotom pôsobíte menej sebavedome, menej autoritatívne a menej zamestnateľne. To isté platí aj pre vylúčenie zodpovednosti ako No, naozaj na to nie som odborník. Ľudia si myslia, že vďaka týmto typom vyhlásení sa javia ako príťažlivejšie alebo prízemnejšie, ale podkopávajú dôveryhodnosť. Pred pohovorom požiadajte priateľa, aby si vypočul vaše prejavy týkajúce sa akýchkoľvek zlozvykov, ktoré sú často v bezvedomí. Potom si dajte pár dní na to, aby ste sa sústredili na každú z nich a všetky spotrebujte.

Tara Sophia Mohr je zakladateľkou programu Playing Big, ženského vodcovského programu, a autorkou pripravovanej knihy Hrá sa vo veľkom . Žije v San Franciscu.

Zostaňte na téme

Na pohovore hovorte iba o veciach, ktoré priamo súvisia s vašou schopnosťou vykonávať prácu: vaše vedomosti, zručnosti a schopnosti. Z právnych dôvodov sú anketári školení tak, aby sa držali ďalej od problémových miest. Dotazovaní však často sami otvoria plechovku červov - napríklad spomenutím problémových rodinných situácií. Väčšina ľudí vie, že nemusí hovoriť o náboženstve alebo politike, ale aj šport môže byť nebezpečný. Ak ste zarytým fanúšikom Yankees a vášmu anketárovi sa páči Red Sox, mohli by ste mať problémy. Najlepšie je sústrediť sa na to, o čom ste sa tam prišli rozprávať: o prácu.

Peter polachi je partnerom v bostonskej spoločnosti Polachi, ktorá pomáha spoločnostiam nájsť riadiacich pracovníkov a obsadzovať ďalšie výkonné pozície.

Pare Down

Príliš veľa ľudí vstúpi do pohovoru s hromadou nepotrebných vecí. Nedávajte si so sebou mobilný telefón. Ak tak urobíte, uistite sa, že je vypnutý, nielen vibrovaním. Anketári nebudú ospravedlňovať vypínanie telefónov alebo, čo je horšie, ľudí pozerajúcich sa na svoje telefóny. Nenoste si ani materiál na čítanie. Vytvára anketársky dojem, ktorý môže byť dobrý alebo zlý, keď chcete zostať neutrálny. Fľaša s vodou môže byť prijateľná, ale počul som o tom, že ľudia priniesli Veľký dúšok. Nie je to dobrý nápad. Spoločnosti najímajú ľudí, nielen súbor zručností. Berú do úvahy všetko, čo robíte, aby posúdili, či ste pre ich podnikanie vhodní.

Michael Steinerd je riaditeľom náboru v spoločnosti Indeed.com , vyhľadávač práce. Žije v Stamforde v štáte Connecticut.